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針對全國金融業工業聯合總會公布南山人壽為違反勞基法裁罰件數最多的金融業。南山人壽25日回應說明，受裁罰筆數最多的項目，主因延長工作時間未經工會或勞資會議同意，但南山工會由外勤業務員所設立，與南山人壽間為承攬關係，不屬勞僱關係，南山持續透過法律途徑解決爭議，在爭議解決前，經勞工本人直接同意後，才延長勞工工作時間、給付加班費。至於其他過去被罰案件，均已配合法規要求完成改善，並將持續加強與員工溝通及宣導。

全國金融業工會聯合總會25日公布截至4月20日勞動部各縣市勞工行政主管機關所公告金融業裁罰案共289件、359筆，光6都就占9成，又以台北市占最多，違規內容最常見包括延長工時未依規定給工資、超時工作、未設勞工出勤紀錄及未經工會及勞資同意延長工時等4大類，而裁罰件數最多的前3名金融機構包括南山人壽、花旗銀行、元大銀行及國泰世華銀行。

全國金融業工會聯合總會指出，南山人壽遭裁罰最高共20筆，挨罰次數最多的則為勞基法第32條第1項「延長勞工工時未經工會或勞資會議同意」，其餘違法內容分別還有延長工作時間未依規定加給工資、延長工作時間超過法令規定、未依規定置備勞工出勤紀錄表、未依規定給予休息時間、拒絕規避阻撓勞檢員依法執行勤務及未經工會或勞資會議同意讓女性在晚上10時到隔日清晨6時的時間內工作。

對此，南山人壽也回應說明，受裁罰筆數最多的項目，主因延長工作時間未經工會或勞資會議同意，不過，現行南山企業工會是由外勤業務員所設立，並非由具勞僱關係的內勤員工所成立，而外勤業務員與南山人壽之間為承攬關係，不屬於勞僱關係，因此若由外勤業務員組成之工會來同意內勤員工延長工時等事項，不僅不盡合理，且將造成爭議擴大。

南山人壽強調，持續透過法律途徑解決爭議，並於爭議解決前，經勞工本人直接同意後，方延長勞工工作時間、給付加班費。至於其他過去被裁罰案件，南山人壽表示，均已配合法規要求完成改善，並將持續加強與員工溝通及宣導。

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9-10月期統一發票已經在11月25日開獎，獎金1,000萬元的特別獎中獎號碼「07332260」，根據財政部統計，本期共有8張發票中了千萬大獎，獎金200萬元的特獎則有11張發票中獎。

至於詳細的中獎清冊，財政部將在下午公布。

9-10月期統一發票特別獎中獎號碼「07332260」，由於第1個數字是「0」，外界原本以為會開出10幾張的中獎發票，甚至可能挑戰17張的歷史新高，結果「比預期少很多」，主要是因為有的中獎發票是有開立統一編號，因此只產生8位千萬獎金幸運得主。

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